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Selección de Personal
 

Objetivo general

  • Conocer las técnicas más comunes de selección de personal.
  • Aprender a aplicar las competencias a la selección.
  • Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal.

 

Índice

UD1. El proceso de selección de personal. Reclutamiento.

1.1. Introducción.

1.2. El proceso de selección en recursos humanos.

1.3. El reclutamiento.

1.4. Conclusiones.

 

UD2. El proceso de selección de personal. Selección.

2.1. Introducción.

2.2. La selección de personal.

2.3. El proceso de selección de personal.

2.4. Técnicas de selección.

2.5. El uso de internet en la selección de personal.

 

UD3. La entrevista de trabajo en la selección de personal.

3.1. Introducción.

3.2. Fases de la selección de personal. Importancia de la entrevista en este proceso.

3.3. La entrevista de selección: tipos, fases y factores de influencia.

3.4. Conclusiones.

 

UD4. La selección por competencias.

4.1. Introducción.

4.2. El modelo de gestión por competencias.

4.3. Implantación de un modelo de gestión por competencias.

4.4. La selección por competencias.

4.5. Conclusiones.

Curso acreditado por:

Universidad de Nebrija
 

Colabora: Orion Elearning

Acreditación: NEBRIJA-ORION

Duración: 25 horas

 
Convocatorias:

Del 25/06/2019 al 25/07/2019
Del 25/07/2019 al 25/08/2019
Del 25/08/2019 al 25/09/2019
Del 25/09/2019 al 25/10/2019
Del 25/10/2019 al 25/11/2019
Del 25/11/2019 al 25/12/2019
Del 25/12/2019 al 25/01/2020
Del 25/01/2020 al 25/02/2020
Del 25/02/2020 al 25/03/2020
Del 25/03/2020 al 25/04/2020
Del 25/04/2020 al 25/05/2020
Del 25/05/2020 al 25/06/2020
Del 25/06/2020 al 25/07/2020

 
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