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Módulo Igualdad de género y oportunidades
 

Objetivo general

  • Identificar los momentos clave de la historia de las mujeres.
  • Diferenciar entre sexo, género y estereotipo.
  • Diferenciar entre igualdad formal e igualdad real.
  • Identificar los indicadores de las situaciones de desigualdad actuales en el mundo del trabajo, frente a los niveles de igualdad alcanzados.
  • Mostrar receptividad para el desarrollo de valores a favor de la igualdad entre mujeres y hombres.

 

Índice

UD1. Antecedentes de la Igualdad de Oportunidades.

1.1. Introducción.

1.2. Conclusión.

 

UD2. Marco Conceptual de la Igualdad.

2.1. Sistema sexo/género.

2.2. Socialización diferencial.

2.3. Lenguaje Sexista.

2.4. Reparto de responsabilidades familiares y tareas domésticas.

2.5. Igualdad formal e igualdad real.

 

UD3. Normativa y Políticas de Igualdad.

3.1. Introducción.

3.2. Elaboración de un Plan de Igualdad.

3.3. Avance en Europa y España en Política de Igualdad.

3.4. Políticas de Igualdad de Género.

3.5. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.

 

UD4. Situación actual de la participación de las Mujeres.

4.1. Introducción.

4.2. Participación Económica.

4.3. Participación Política.

4.4. Participación Socioeducativa.

4.5. La igualdad de oportunidades contribuye a la Mejora en el Empleo.

Curso acreditado por:

Universidad de Nebrija
 

Colabora: Orion Elearning

Acreditación: NEBRIJA-ORION

Duración: 25 horas

 
Convocatorias:

Del 25/06/2019 al 25/07/2019
Del 25/07/2019 al 25/08/2019
Del 25/08/2019 al 25/09/2019
Del 25/09/2019 al 25/10/2019
Del 25/10/2019 al 25/11/2019
Del 25/11/2019 al 25/12/2019
Del 25/12/2019 al 25/01/2020
Del 25/01/2020 al 25/02/2020
Del 25/02/2020 al 25/03/2020
Del 25/03/2020 al 25/04/2020
Del 25/04/2020 al 25/05/2020
Del 25/05/2020 al 25/06/2020
Del 25/06/2020 al 25/07/2020

 
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